Способ экспресс-определения морально-психологического состояния научной роты



Способ экспресс-определения морально-психологического состояния научной роты
Способ экспресс-определения морально-психологического состояния научной роты
Способ экспресс-определения морально-психологического состояния научной роты
Способ экспресс-определения морально-психологического состояния научной роты

 


Владельцы патента RU 2587850:

Скворцов Сергей Анатольевич (RU)

Изобретение относится к области психологических исследований, а именно к экспресс-определению морально-психологического состояния научной роты. Проводят случайным образом выбор военнослужащих-операторов научной роты так, чтобы он составлял не менее четверти списочного состава военнослужащих-операторов научной роты. Каждый выбранный военнослужащий-оператор заполняет бланковый тест и выбирает один из предлагаемых вариантов ответа на 10 вопросов: «Собственная удовлетворенность военной службой», «Слаженность, сработанность и сплоченность коллектива», «Взаимоотношения в Вашем подразделении», «Хотите ли Вы продолжить военную службу в другом подразделении», «Как Вы оцениваете свою принадлежность к коллективу подразделения», «Отношение коллектива к командованию подразделения», «Отношение коллектива подразделения к исполнению профессиональных обязанностей», вопрос «Справедливость отношения коллектива подразделения ко всем его членам», «Социально-психологический климат в Вашем коллективе», «Способность коллектива подразделения оказать помощь и поддержку в трудную минуту» с последующим присвоением баллов каждому ответу на вопросы. Измеряют частоту сердечных сокращений у каждого выбранного военнослужащего-оператора не позже чем за 3 мин до и 3 мин после выполнения бланкового теста с присвоением количественных оценок. Присваивают значение, равное разности частоты сердечных сокращений до и после заполнения бланкового теста, с последующим расчетом частной оценки каждого выбранного военнослужащего-оператора как суммы его частных оценок и расчетом оценки морально-психологического состояния научной роты (ОМПС) как среднего арифметического значения частных оценок каждого выбранного военнослужащего-оператора. В зависимости от полученного значения интерпретируют результат ОМПС как «отличное», «хорошее», «удовлетворительное» или «неудовлетворительное». Способ позволяет определить морально-психологическое состояние научной роты за счет психологической и физиологической оценки. 4 табл.

 

Изобретение относится к способам психологических исследований.

Морально-психологическое состояние - это качественная определенность личности, коллектива, характеризующая направленность и динамику психических процессов, межличностных отношений в коллективе; выступает конкретной формой проявления и реализации морального духа и боевых возможностей коллектива. Поэтому способы и устройства определения морально-психологического состояния имеют существенное практическое значение для реализации мероприятий, направленных на обеспечение высокой боевой готовности и боеспособности подразделения (в том числе, научной роты).

Наиболее близким аналогом, известным из уровня техники, является способ определения психологического состояния человека (патент на изобретение RU 2294140, опубл. 27.02.2007), включающий измерение электропроводности репрезентативных биологически активных точек (БАТ) 12 парных меридианов по методу Накатани, при этом по каждому меридиану исследуют отношение электропроводности БАТ на правой стороне тела к электропроводности БАТ на левой стороне тела (L), причем при определении самочувствия (А1) исследуют L1, L3, L4, L8, L12, при определении активности (А2) исследуют L3, L5, L6, L8, L10, а при определении настроения (A3) исследуют L1, L4, L5, L6, L9, а количественное значение исследуемых психологических состояний определяют в баллах, суммируя полученные показатели:

A1=4,35L1+2,75L3+3,3L4+4,13L8+2,62L12,

A2=1,52L3+5,15L5+1,62L6+4,66L8+2,75L10,

A3=6,13L1+1,52L4+3,19L5+2,34L6+2,98L9.

Недостатком изложенного способа является необходимость измерения электропроводности репрезентативных биологически активных точек 12 парных меридианов по методу Накатани, которое занимает существенное время и имеет большую погрешность, обусловливающую низкую воспроизводимость результата определения психологического состояния человека.

Технической задачей изобретения является обеспечение возможности экспресс-определения морально-психологического состояния научной роты.

Решение технической задачи достигается за счет того, что способ экспресс-определения морально-психологического состояния научной роты включает выбор случайным образом n военнослужащих-операторов научной роты так, что n составляет не менее четверти списочного состава военнослужащих-операторов научной роты, с последующим выполнением каждым выбранным военнослужащим-оператором бланкового теста, предполагающего выбор одного из предлагаемых вариантов ответа на 10 вопросов, а также измерение частоты сердечных сокращений у каждого выбранного военнослужащего-оператора не позже чем за 3 мин до и 3 мин после выполнения бланкового теста с присвоением количественных оценок 11 частным показателям (xi):

x1 присваивают значение: «0», если на вопрос «Собственная удовлетворенность военной службой» выбран вариант ответа «неудовлетворен»; «1», если выбран вариант ответа «скорее неудовлетворен»; «2», если выбран вариант ответа «затрудняюсь ответить»; «3» если выбран вариант ответа «удовлетворен»; «4», если выбран вариант ответа «полностью удовлетворен»;

x2 присваивают значение: «0», если на вопрос «Слаженность, сработанность и сплоченность коллектива» выбран вариант ответа «плохо»; «1», если выбран вариант ответа «удовлетворительно»; «2», если выбран вариант ответа «затрудняюсь ответить»; «3», если выбран вариант ответа «хорошо»; «4», если выбран вариант ответа «отлично»;

x3 присваивают значение: «0», если на вопрос «Взаимоотношения в Вашем подразделении» выбран вариант ответа «хуже, чем в других коллективах»; «1», если выбран вариант ответа «нуждающиеся в улучшении»; «2», если выбран вариант ответа «затрудняюсь ответить»; «3», если выбран вариант ответа «такие же, как в других коллективах»; «4», если выбран вариант ответа «лучше, чем в других коллективах»;

x4 присваивают значение: «0», если на вопрос «Хотите ли Вы продолжить военную службу в другом подразделении» выбран вариант ответа «нет»; «1», если выбран вариант ответа «скорее нет»; «2», если выбран вариант ответа «затрудняюсь ответить»; «3», если выбран вариант ответа «скорее да»; «4», если выбран вариант ответа «да»;

x5 присваивают значение: «0», если на вопрос «Как Вы оцениваете свою принадлежность к коллективу подразделения» выбран вариант ответа «вынужден быть членом коллектива»; «1», если выбран вариант ответа «не всегда чувствую себя членом коллектива»; «2», если выбран вариант ответа «участвую в одних и не участвую в других мероприятиях»; «3», если выбран вариант ответа «участвую в большинстве мероприятий»; «4», если выбран вариант ответа «являюсь неотъемлемой частью коллектива»;

x6 присваивают значение: «0», если на вопрос «Отношение коллектива к командованию подразделения» выбран вариант ответа «хуже, чем в других коллективах»; «1», если выбран вариант ответа «нуждающиеся в улучшении»; «2», если выбран вариант ответа «затрудняюсь ответить»; «3», если выбран вариант ответа «так же, как в других коллективах»; «4», если выбран вариант ответа «лучше, чем в других коллективах»;

x7 присваивают значение: «0», если на вопрос «Отношение коллектива подразделения к исполнению профессиональных обязанностей» выбран вариант ответа «хуже, чем в других коллективах»; «1», если выбран вариант ответа «затрудняюсь ответить»; «2», если выбран вариант ответа «так же, как в других коллективах»; «3», если выбран вариант ответа «лучше, чем в других коллективах»;

x8 присваивают значение: «0», если на вопрос «Справедливость отношения коллектива подразделения ко всем его членам» выбран вариант ответа «хуже, чем в других коллективах»; «1», если выбран вариант ответа «затрудняюсь ответить»; «2», если выбран вариант ответа «так же, как в других коллективах»; «3», если выбран вариант ответа «лучше, чем в других коллективах»;

x9 присваивают значение: «0», если на вопрос «Социально-психологический климат в Вашем коллективе» выбран вариант ответа «хуже, чем в других коллективах»; «1», если выбран вариант ответа «лучше, чем в других коллективах»; «2», если выбран вариант ответа «так же, как в других коллективах»; «3», если выбран вариант ответа «затрудняюсь ответить»;

x10 присваивают значение: «0», если на вопрос «Способность коллектива подразделения оказать помощь и поддержку в трудную минуту» выбран вариант ответа «хуже, чем в других коллективах»; «1», если выбран вариант ответа «затрудняюсь ответить»; «2», если выбран вариант ответа «так же, как в других коллективах»; «3», если выбран вариант ответа «лучше, чем в других коллективах»;

x11 присваивают значение, равное разности частоты сердечных сокращений до (ЧССдо) и после (ЧССпосле) заполнения бланкового теста: x11=ЧССдо-ЧССпосле,

с последующим расчетом частной оценки каждого выбранного j-го военнослужащего-оператора (yj) как суммы его частных оценок xi:

yj=x1+x2+x3+x4+x5+x6+x7+x8+x9+x10+0,1x11,

и расчетом оценки морально-психологического состояния научной роты (ОМПС) как среднего арифметического значения частных оценок каждого выбранного военнослужащего-оператора (yj):

О М П С = 1 n j = 1 n y j ,

интерпретируя результат как:

«морально-психологическое состояние научной роты отличное», если ОМПС больше или равна 32;

«морально-психологическое состояние научной роты хорошее», если ОМПС больше или равна 27, но меньше 32;

«морально-психологическое состояние научной роты удовлетворительное», если ОМПС больше или равна 17, но меньше 27;

«морально-психологическое состояние научной роты оценивают как неудовлетворительное», если ОМПС меньше 17.

Техническим результатом, обеспечиваемым приведенной совокупностью признаков, является сокращение времени исследования морально-психологического состояния научной роты.

Реализация разработанного способа заключается в следующем.

1) Среди списочного состава научной роты случайным образом выбирают не менее четверти списочного состава (военнослужащие научной роты называются военнослужащими-операторами научной роты).

2) У каждого отобранного оператора (каждого испытуемого) регистрируют (пальпаторно или с помощью аппаратуры) частоту сердечных сокращений (частоту пульса). После чего выдают ему бланковый тест (распечатка на бумаге или предъявление на экране компьютера), предполагающий выбор одного из предлагаемых вариантов ответа на 10 вопросов, предлагая начать выполнение в течение 3 мин после получения теста.

3) Каждый отобранный военнослужащий-оператор (испытуемый) анонимно выполняет бланковый тест.

4) В течение 3 мин после выполнения теста у каждого испытуемого регистрируют (пальпаторно или с помощью аппаратуры) частоту сердечных сокращений.

5) На основании полученных результатов присваивают количественные оценки 11 частным показателям (xi):

x1 присваивается значение: «0», если на вопрос «Собственная удовлетворенность военной службой» выбран вариант ответа «неудовлетворен»; «1», если выбран вариант ответа «скорее неудовлетворен»; «2», если выбран вариант ответа «затрудняюсь ответить»; «3», если выбран вариант ответа «удовлетворен»; «4», если выбран вариант ответа «полностью удовлетворен»;

x2 присваивается значение: «0», если на вопрос «Слаженность, сработанность и сплоченность коллектива» выбран вариант ответа «плохо»; «1», если выбран вариант ответа «удовлетворительно»; «2», если выбран вариант ответа «затрудняюсь ответить»; «3», если выбран вариант ответа «хорошо»; «4», если выбран вариант ответа «отлично»;

x3 присваивается значение: «0», если на вопрос «Взаимоотношения в Вашем подразделении» выбран вариант ответа «хуже, чем в других коллективах»; «1», если выбран вариант ответа «нуждающиеся в улучшении»; «2», если выбран вариант ответа «затрудняюсь ответить»; «3», если выбран вариант ответа «такие же, как в других коллективах»; «4», если выбран вариант ответа «лучше, чем в других коллективах»;

x4 присваивается значение: «0», если на вопрос «Хотите ли Вы продолжить военную службу в другом подразделении» выбран вариант ответа «нет»; «1», если выбран вариант ответа «скорее нет»; «2», если выбран вариант ответа «затрудняюсь ответить»; «3», если выбран вариант ответа «скорее да»; «4», если выбран вариант ответа «да»;

х5 присваивается значение: «0», если на вопрос «Как Вы оцениваете свою принадлежность к коллективу подразделения» выбран вариант ответа «вынужден быть членом коллектива»; «1», если выбран вариант ответа «не всегда чувствую себя членом коллектива»; «2», если выбран вариант ответа «участвую в одних и не участвую в других мероприятиях»; «3», если выбран вариант ответа «участвую в большинстве мероприятий»; «4», если выбран вариант ответа «являюсь неотъемлемой частью коллектива»;

x6 присваивается значение: «0», если на вопрос «Отношение коллектива к командованию подразделения» выбран вариант ответа «хуже, чем в других коллективах»; «1», если выбран вариант ответа «нуждающиеся в улучшении»; «2», если выбран вариант ответа «затрудняюсь ответить»; «3», если выбран вариант ответа «так же, как в других коллективах»; «4», если выбран вариант ответа «лучше, чем в других коллективах»;

x7 присваивается значение: «0», если на вопрос «Отношение коллектива подразделения к исполнению профессиональных обязанностей» выбран вариант ответа «хуже, чем в других коллективах»; «1», если выбран вариант ответа «затрудняюсь ответить»; «2», если выбран вариант ответа «так же, как в других коллективах»; «3», если выбран вариант ответа «лучше, чем в других коллективах»;

x8 присваивается значение: «0», если на вопрос «Справедливость отношения коллектива подразделения ко всем его членам» выбран вариант ответа «хуже, чем в других коллективах»; «1», если выбран вариант ответа «затрудняюсь ответить»; «2», если выбран вариант ответа «так же, как в других коллективах»; «3», если выбран вариант ответа «лучше, чем в других коллективах»;

x9 присваивается значение: «0», если на вопрос «Социально-психологический климат в Вашем коллективе» выбран вариант ответа «хуже, чем в других коллективах»; «1», если выбран вариант ответа «лучше, чем в других коллективах»; «2», если выбран вариант ответа «так же, как в других коллективах»; «3», если выбран вариант ответа «затрудняюсь ответить»;

x10 присваивается значение: «0», если на вопрос «Способность коллектива подразделения оказать помощь и поддержку в трудную минуту» выбран вариант ответа «хуже, чем в других коллективах»; «1», если выбран вариант ответа «затрудняюсь ответить»; «2», если выбран вариант ответа «так же, как в других коллективах»; «3», если выбран вариант ответа «лучше, чем в других коллективах»;

x11 присвается значение, равное разности частоты сердечных сокращений до (ЧССдо) и после (ЧССпосле) заполнения бланкового теста: x11=ЧССдо-ЧССпосле.

6) Затем рассчитывают частную оценку каждого испытуемого (yj) как суммы его частных оценок xi:

y=x1+x2+x3+x4+x5+x6+x7+x8+x9+x10+0,1x11.

7) После получения частных оценок каждого отобранного испытуемого yj определяют морально-психологическое состояние научной роты (ОМПС) как среднее арифметическое оценок морально-психологического состояния n отобранных военнослужащих-операторов (yj):

О М П С = 1 n j = 1 n y j .

8) На основании величины ОМПС делают вывод о морально-психологическом состоянии научной роты, интерпретируя результат как:

«морально-психологическое состояние научной роты отличное», если ОМПС превышает 32,

«морально-психологическое состояние научной роты хорошее», если ОМПС находится в диапазоне от 27 до 32,

«морально-психологическое состояние научной роты удовлетворительное», если ОМПС находится в диапазоне от 17 до 27,

«морально-психологическое состояние научной роты неудовлетворительное», если ОМПС менее 17.

Пример реализации заявленного способа.

Необходимо оценить морально-психологическое состояние научной роты, списочный состав военнослужащих-операторов которой составляет 10 чел.

На построении научной роты проверяющим, не знающим операторов и их индивидуальные особенности, случайным образом отобраны 4 военнослужащих-оператора (испытуемые), n=4.

У каждого из испытуемых определили частоту пульса, выдали им бланк опросника, после выбора испытуемым вариантов ответа на все вопросы и сдачи заполненного бланка вновь определили у испытуемого частоту сердечных сокращений.

Пульс определяли на лучевой артерии, которая прощупывается между шиловидным отростком лучевой кости и сухожилием внутренней лучевой мышцы. Правой рукой захватывали руку испытуемого в области лучезапястного сустава с тыльной стороны таким образом, чтобы большой палец руки исследующего приходился с локтевой стороны, а остальные пальцы - с лучевой стороны предплечья испытуемого. Нащупав артерию, ее прижимали указательным и средним пальцами. При прохождении пульсовой волны под пальцами ощущается расширение артерии, которое и представляет собой пульс. Подсчитывали число таких расширений в течение 1 мин, фиксируя время секундомером.

Затем для каждого испытуемого на основании результатов обследования (табл. 1-4) рассчитали частную оценку (yj) как взвешенную сумму его частных оценок xi:

y1=0+1+4+3+1+2+3+8+1+2-2=23;

y2=4+4+3+4+4+4+2+3+3+3+3=37;

y3=2+3+4+3+4+3+3+1+3+2-2=24;

y4=2+3+4+3+4+3+3+1+3+2-2=23.

Далее рассчитали оценку морально-психологического состояния научной роты (ОМПС) как среднее арифметическое частных оценок каждого испытуемого (yj):

ОМПС=(23+37+24+23)/4=107/4=26,75.

Поскольку рассчитанная величина ОМПС 26,75 находится в диапазоне от 17 до 27, морально-психологическое состояние научной роты оценено как «удовлетворительное».

Верификация заявляемого способа осуществлена при определении морально-психологического состояния в трех коллективах численностью 14, 18 и 34 человека (все - военнослужащие, профиль профессиональной деятельности которых - операторский). Обследование проводили с применением шкалы оценки психологического климата (https://festival.1september.ru/articles/311664/) - обследованы все члены коллективов и с помощью заявляемого способа обследованы соответственно 6, 10 и 16 человек. Вербальные оценки морально-психологического состояния, полученные по двум сопоставляемым способам, совпали, однако время обследования по заявляемому способу оказалось существенно (почти в 4 раза) меньше.

Предложенный способ следует использовать в психологии труда для исследования морально-психологического состояния коллектива специалистов. Способ может быть реализован предприятиями (организациями) медицинской промышленности при производстве и модернизации аппаратуры для психологических исследований.

Способ экспресс-определения морально-психологического состояния научной роты, включающий выбор случайным образом n военнослужащих-операторов научной роты так, что n составляет не менее четверти списочного состава военнослужащих-операторов научной роты, с последующим выполнением каждым выбранным военнослужащим-оператором бланкового теста, предполагающего выбор одного из предлагаемых вариантов ответа на 10 вопросов, а также измерение частоты сердечных сокращений у каждого выбранного военнослужащего-оператора не позже чем за 3 мин до и 3 мин после выполнения бланкового теста с присвоением количественных оценок 11 частным показателям (xi):
x1 присваивают значение: «0», если на вопрос «Собственная удовлетворенность военной службой» выбран вариант ответа «неудовлетворен»; «1», если выбран вариант ответа «скорее неудовлетворен»; «2», если выбран вариант ответа «затрудняюсь ответить»; «3», если выбран вариант ответа «удовлетворен»; «4», если выбран вариант ответа «полностью удовлетворен»;
x2 присваивают значение: «0», если на вопрос «Слаженность, сработанность и сплоченность коллектива» выбран вариант ответа «плохо»; «1», если выбран вариант ответа «удовлетворительно»; «2», если выбран вариант ответа «затрудняюсь ответить»; «3», если выбран вариант ответа «хорошо»; «4», если выбран вариант ответа «отлично»;
x3 присваивают значение: «0», если на вопрос «Взаимоотношения в Вашем подразделении» выбран вариант ответа «хуже, чем в других коллективах»; «1», если выбран вариант ответа «нуждающиеся в улучшении»; «2», если выбран вариант ответа «затрудняюсь ответить»; «3», если выбран вариант ответа «такие же, как в других коллективах»; «4», если выбран вариант ответа «лучше, чем в других коллективах»;
x4 присваивают значение: «0», если на вопрос «Хотите ли Вы продолжить военную службу в другом подразделении» выбран вариант ответа «нет»; «1», если выбран вариант ответа «скорее нет»; «2», если выбран вариант ответа «затрудняюсь ответить»; «3», если выбран вариант ответа «скорее да»; «4», если выбран вариант ответа «да»;
x5 присваивают значение: «0», если на вопрос «Как Вы оцениваете свою принадлежность к коллективу подразделения» выбран вариант ответа «вынужден быть членом коллектива»; «1», если выбран вариант ответа «не всегда чувствую себя членом коллектива»; «2», если выбран вариант ответа «участвую в одних и не участвую в других мероприятиях»; «3», если выбран вариант ответа «участвую в большинстве мероприятий»; «4», если выбран вариант ответа «являюсь неотъемлемой частью коллектива»;
x6 присваивают значение: «0», если на вопрос «Отношение коллектива к командованию подразделения» выбран вариант ответа «хуже, чем в других коллективах»; «1», если выбран вариант ответа «нуждающиеся в улучшении»; «2», если выбран вариант ответа «затрудняюсь ответить»; «3», если выбран вариант ответа «так же, как в других коллективах»; «4», если выбран вариант ответа «лучше, чем в других коллективах»;
x7 присваивают значение: «0», если на вопрос «Отношение коллектива подразделения к исполнению профессиональных обязанностей» выбран вариант ответа «хуже, чем в других коллективах»; «1», если выбран вариант ответа «затрудняюсь ответить»; «2», если выбран вариант ответа «так же, как в других коллективах»; «3», если выбран вариант ответа «лучше, чем в других коллективах»;
x8 присваивают значение: «0», если на вопрос «Справедливость отношения коллектива подразделения ко всем его членам» выбран вариант ответа «хуже, чем в других коллективах»; «1», если выбран вариант ответа «затрудняюсь ответить»; «2», если выбран вариант ответа «так же, как в других коллективах»; «3», если выбран вариант ответа «лучше, чем в других коллективах»;
x9 присваивают значение: «0», если на вопрос «Социально-психологический климат в Вашем коллективе» выбран вариант ответа «хуже, чем в других коллективах»; «1», если выбран вариант ответа «лучше, чем в других коллективах»; «2», если выбран вариант ответа «так же, как в других коллективах»; «3», если выбран вариант ответа «затрудняюсь ответить»;
x10 присваивают значение: «0», если на вопрос «Способность коллектива подразделения оказать помощь и поддержку в трудную минуту» выбран вариант ответа «хуже, чем в других коллективах»; «1», если выбран вариант ответа «затрудняюсь ответить»; «2», если выбран вариант ответа «так же, как в других коллективах»; «3», если выбран вариант ответа «лучше, чем в других коллективах»;
x11 присваивают значение, равное разности частоты сердечных сокращений до (ЧССдо) и после (ЧССпосле) заполнения бланкового теста: x11=ЧССдо-ЧССпосле,
с последующим расчетом частной оценки каждого выбранного j-го военнослужащего-оператора (уj) как суммы его частных оценок хi:
yj=x1+x2+x3+x4+x5+x6+x7+x8+x9+x10+0,1x11,
и расчетом оценки морально-психологического состояния научной роты (ОМПС) как среднего арифметического значения частных оценок каждого выбранного военнослужащего-оператора (уj):
О М П С = 1 n j = 1 n y j ,
интерпретируя результат как:
«морально-психологическое состояние научной роты отличное», если ОМПС больше или равна 32;
«морально-психологическое состояние научной роты хорошее», если ОМПС больше или равна 27, но меньше 32;
«морально-психологическое состояние научной роты удовлетворительное», если ОМПС больше или равна 17, но меньше 27;
«морально-психологическое состояние научной роты оценивают как неудовлетворительное», если ОМПС меньше 17.



 

Похожие патенты:
Изобретение относится к медицине, в частности анестезиологии и реаниматологии, неврологии и нейрохирургии. Осуществляют последовательное УЗИ-сканирование правой и левой внутренних яремных вен с оценкой их респираторной экскурсии.

Изобретение относится к области медицины, в частности к неонатологии, анестезиологии и реаниматологии. Выполняют анализ состояния центральной и периферической гемодинамики с использованием ультразвуковых методов исследования.
Изобретение относится к медицине, а именно к пульмонологии, и может быть использовано для диагностики постнагрузочного бронхоспазма у больных бронхиальной астмой (БА).
Изобретение относится к медицине, хирургии и касается определения показаний к максимально радикальному лечению хронического панкреатита с выраженными изменениями поджелудочной железы (ПЖ).

Изобретение относится к медицинской технике, а именно к средствам ультразвуковой виброметрии рассеяния поперечных волн (SDUV). Способ содержит этапы, на которых устанавливают поперечную волну, которая содержит монохроматический компонент поперечной волны, и формируют множество параллельно направленных принимающих линий из одного импульса слежения для выполнения измерений монохроматического компонента поперечной волны, причем параллельно направленные принимающие линии сформированы формирователем диаграммы направленности по данным эха, принятым из целевых местоположений и созданным посредством передачи одного импульса слежения, и содержат динамически сформированные принимающие линии, которые являются пространственно параллельными.

Изобретение относится к медицинской технике, а именно к устройству управления системой абляции. Устройство включает абляционный блок, содержащий терапевтическую решетку и многоэлементную диагностическую решетку, помещенную софокусно с терапевтической решеткой, которая испускает терапевтический пучок переноса энергии для изменения механического свойства биологической ткани, и основанный на силе акустического излучения толкающий пучок для оценки эффектов терапевтического пучка.

Изобретение относится к медицине, а именно к неврологии, и может быть использовано для дифференциальной диагностики болезни Альцгеймера, сосудистой и смешанной деменции.

Изобретение относится к медицине, а именно к инфекционным болезням, и может быть использовано для прогноза анемии, развивающейся у больных хроническим гепатитом С (ХГС) в результате проведения комбинированной противовирусной терапии (КПТ).

Использование: для оценки скорости поперечной волны. Сущность изобретения заключается в том, что средневзвешенное положение во времени рассчитано на основании замеров сдвига поперечных волн вдоль пути распространения.

Изобретение относится к неврологии и может быть использовано при прогнозировании течения острого ишемического инсульта при проведении тромболитической терапии.

Изобретение относится к области медицины, а именно к акушерству, и может быть использовано для диагностики патологического асинклитизма в I периоде родов. У беременных крупным плодом накануне родов с помощью ультразвукового исследования измеряют диагональную конъюгату. Интранатально при помощи влагалищного исследования при раскрытии маточного зева 3,0 см и более определяют расстояние от нижнего края лонного сочленения до середины стреловидного шва головки плода. Рассчитывают коэффициент асинклитизма А по формуле: A = |   C . d . / 2 − R . s .   | , где C.d. - диагональная конъюгата, мм; R.s. - расстояние от нижнего края лонного сочленения до середины стреловидного шва головки плода, мм. При значении коэффициента асинклитизма А=15 и более диагностируют патологический асинклитизм. Способ обеспечивает повышение точности диагностики патологического асинклитизма. 4 пр.

Группа изобретений относится к медицинской технике, а именно к средствам определения местоположения объектов внутри тела. Аппарат определения местоположения первого объекта внутри второго объекта содержит первый объект, включающий первый ультразвуковой блок, второй ультразвуковой блок, расположенный за пределами второго объекта, причем первый ультразвуковой блок и второй ультразвуковой блок выполнены с возможностью передавать ультразвуковые сигналы между собой, блок генерации ультразвукового изображения второго объекта на основе ультразвуковой информации по меньшей мере от одного из первого ультразвукового блока и второго ультразвукового блока, блок определения местоположения первого объекта внутри второго объекта по отношению к ультразвуковому изображению на основе ультразвуковых сигналов, передаваемых между первым и вторым ультразвуковыми блоками, и ультразвуковой информации по меньшей мере от одного из первого ультразвукового блока и второго ультразвукового блока. Способ определения местоположения осуществляют посредством аппарата определения местоположения с использованием компьютерно-читаемого носителя. Использование изобретений позволяет более надежно определять местоположение первого объекта внутри второго объекта и повысить точность определения местоположения. 3 н. и 9 з.п. ф-лы, 8 ил.

Изобретения относятся к медицинской технике, а именно к средствам применения ультразвука для бережного и быстрого нагревания образца. Способ анализа образца с использованием ультразвукового преобразователя состоит в управлении ультразвуковым преобразователем по меньшей мере на двух частотах, включающих в себя основную частоту и по меньшей мере одну альтернативную частоту, причем ультразвуковой преобразователь приводится в работу на основной частоте для генерации ультразвуковых волн, которые подлежат передаче внутрь образца, и на одной из альтернативных частот для генерации тепла в ультразвуковом преобразователе вследствие поглощения электрической мощности ультразвукового преобразователя, причем тепло используется для нагревания образца вследствие проводимости тепла, генерируемого в ультразвуковом преобразователе. Система содержит по меньшей мере один держатель образца, по меньшей мере один ультразвуковой преобразователь, который выполнен с возможностью теплопроводного соединения с образцом, вставленным в держатель образца, и блок управления ультразвуковым преобразователем, который выполнен с возможностью работать по меньшей мере на двух частотах и управлять ультразвуковым преобразователем на основной частоте и на одной из альтернативных частот для генерации тепла в ультразвуковом преобразователе. Использование изобретений позволяет обеспечить нагрев образца без повреждения и контролируемым образом. 2 н. и 12 з.п. ф-лы, 2 ил.
Наверх